1) 과거에서 현재의 나를 돌아보는 게 프로답게 미래를 향해 가는 것
2) 나에 대한 100가지 key word 적어보기
3) 스피치의 목적
내 안의 아이디어를 타인의 가슴에 심어주는 것. 타인에게 증명하는 것. 내 인생이 드러나는 순간.
4) Q. 나를 증명하는 시간이 언제인가요? (예, PT, 무대에 서는 시간 등...)
5) 진정성이란? 나의 언어로 '왜 좋은지' 이야기 할 때 나오는 것 + 비언어적 커뮤니케이션
6) 2명의 여성 임원의 공통점(신경자, 양정원)
- 또박또박하고 빠르지 않은 말투
- 거의 화내지 않을 것 같은, 화내면 엄청날 것 같은 내공이 느껴지는 이미지
- " 관대하고 온화하나 전문적인 이미지"
- 이 사람에게 일을 맡기면 잘 해내겠다 하는 믿음직함
7) 어떤 것을 할 떄 행복한 사람인지 알기
- 3개월 정도 내가 행복했던 상황을 기록해보기
8) 사이드프로젝트
- 퍼스널 브랜딩에서 가장 중요한것은 "꾸준함", "지겨울정도로 계속적인"
9) 주변 사람들의 성장을 통한 나의 성장
10) Going Back to Basic
- 단기적이 아니라 중장기적 성과를 얻기 위해 필요한 것은? 근본적인 변화
11) 나의 가용자원에 대한 이해 & 목표에 대한 이해가 필요하다
→ 조직에서의 성과를 내기 위해서 필요함.
- 내가 가진 가용자원(돈, 사람, etc...)을 어떻게 활용할 것인가?
- 상사에 대한 이해 - 그는 누구인가?
- 타 부서와 어떻게 도움을 주고받을 수 있는가?
<Communication 예시>
" 사장님 제가 _____를 할 건데 그러기 위해서는 _____가 필요합니다. 해주셔야 합니다." 이것을 repeat! 상사가 들을 때 까지, 상사가 듣는 방식을 고려해서 반복한다. 상대의 목표가 무엇인지 알고 그래서 효과적인 커뮤니케이션이 가능해야 함.
12) 성과를 내기 위하여 제도와 문화를 만드는 것이 중요하다.
제도는 바꾸기 힘들겠지만, 비교적 문화적인 것은 변화시킬 수 있다고 생각하며 그러기 위해 애쓴다.
13) Q. 어떻게 치솟는 화를 참고 조용하게 대처하는가?
- 무엇을 성취하려는지 목표를 뚜렷하게 생각할 것
- 성향도 이유가 있는 것 같다.
- 가슴엔 칼을 품더라도 입에는 장미꽃을 물었다.
14) 성과를 내고 성과로 커뮤니케이션을 해보자
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