본문 바로가기
반응형

분류 전체보기209

미팅을 방해하는 유형의 사람들과 대처법 / 예랑(brunch) ✔ 미팅은 프로젝트의 방향을 정하고, 협업의 핵심을 잡는 가장 중요한 도구 ✔ 미리 준비된 자료와 명확한 구조 속에서 효율적으로 논의하고, 모두가 같은 방향(목표)을 바라보게 만드는 자리.   💣 미팅을 방해하는 세 가지 유형의 사람들1. 혼자 말하는 사람 - 남의 말 안듣고, 다른 부서 입장까지 대변하며 대화를 독점하는 사람  - 초점을 흐리고, 참여자들의 기운을 뺌 👊 대처법 - 미팅 초반에 명확한 시간 제한  - 부서별로 의견을 순차적으로 묻겠다고 공지할것  - "말씀하신 부분은 A부서의 의견이니 해당 부서에서 필요하면 다시 언급해주세요."  2. 액선 플랜 없이 정보만 나열하는 사람 - 무책임하게 이런 저런 아이디어나 정보만 던지고 구체적 방안은 제시하지 않음  - 문제 해결이 아니라 단순 정.. 2025. 3. 25.
Google에서 보낸 7년 동안 얻은 7가지 교훈 / Jeff su 1. 최고의 멘토는 우리보다 한 발 앞서 있는 사람들입니다.- 회사에서 가장 빠르게 성장하는 동료들과 연결하고, 그들로 부터 직접 배운다.  2. 당신의 매니저는 당신의 인생을 만들거나 망칠 수 있습니다. (좋은 관리자를 찾으세요)- 훌륭한 관리자는 팀 내에서 심리적 안전을 구축합니다(즉, 실패를 인정하고 판단받지 않을 것이라는 사실을 알 수 있습니다) - 나쁜 관리자는 팀(과 자신)에게 옳은 일을 하는 것보다 자신의 평판을 더 중요하게 여깁니다.  3. 좋은 일을 하는 것만으로는 충분하지 않습니다. "내가 잘하면 다른 사람들도 알아줄 거야"라고 항상 믿고 싶었기 때문에 이를 받아들이는 데 오랜 시간이 걸렸습니다. 자랑하지 않고도 자신을 주장하는 가장 좋은 방법은 자신의 성과에 대해 이야기할 때 공을 돌.. 2025. 3. 25.
생각을 재구성하기 위해 활용할 수 있는 질문 / 데릭 시버스 재구성을 위한 유용한 질문https://sive.rs/u Useful Not True | Derek SiversUseful Not True $15 : ebook, audiobook, and all digital formats forever (epub, mobi, pdf, mp3, html, etc. No DRM.) $19 : paper book includes all digital formats (really just $4 for the paper, so only $4 for each additional copy) What you will learn: Personsive.rs 뭔가 잘못되었을 때이게 왜 좋은가요?이것을 어떻게 활용할 수 있나요?이것이 목표나 경로를 바꾸는 건가요, 아니면 아무것도 바꾸지 .. 2025. 3. 20.
질문이 실력이다 / 네이버 블로그 EK의 커리어 노트 질문이 실력이다https://blog.naver.com/junedec369/223512932060 [커리어노트 139] 질문이 실력이다손석희의 [질문들]이라는 새 티비 프로의 첫방에 백종원 대표가 나왔다. 공중파 티비에 나와서 손석희 앵커...blog.naver.com  1️⃣ 질문이 사라진 시대에 질문의 중요성- 질문이 없으면 발전 가능성이 없다- 주니어와 시니어의 차이면 어쩌면 질문하는 역량의 차이에서도 나타난다.✅ 이 일을 우리가 꼭 해야 하는 일인지?✅ 더 효율적인 방법은 없는지?✅ 이 해결법이 옳은 방식인지?- 질문이 잘못됐다면 좋은 답(혹은 대화)로 이뤄지기 어렵다.  2️⃣  고객 중심의 눈높이- 주니어 시절엔 내 생각(안목)과 팀(기업)의 방향과 고객의 취향(요구사항)의 밸런스를 맞추기가 .. 2025. 3. 20.
상사 유형별 대처법 / 잡플래닛 상사 유형별 대처법, 평화로운 직장생활은 이렇게! https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-5618 상사 유형별 대처법, 평화로운 직장생활은 이렇게! | 컴퍼니 타임스의 비즈니스 뉴스 | 컴퍼니 타기업 전문 뉴스 컴퍼니타임스, 기업리뷰, 면접후기, 연봉, 채용, 기업 정보를 한 번에!www.jobplanet.co.kr  1️⃣ 마이크로매니징형✔ 무슨 일 하는지 시시때때로 체크함 ✔ 사소한 단어, 글자 크기 등을 세세히 지적함 ✔ 왜 이렇게 했느냐고 자꾸 캐물음💡마이크로매니징형 상사 대처법1. 팀원을 신뢰하지 못하는 유형 • 업무를 진행하기 전에 계획을 사전 공유한다. • 상사가 묻기 전에 먼저 업무 진행 상황을 정기적으로 보고한다. • 질문을 자주 던지며 피드백을 업무.. 2025. 3. 20.
세상은 노가다 / 스타트업 바이블 [세상은 노가다]  그녀는 미쉐린 별을 받은 2017년도가 인생을 바꾼 한 해였다고 하지만, 실은 그 1년 뒤엔 남들이 모르는 40년의 노력이 있었다. 40년 동안의 끊임없는 노가다, 즉 끊임없는 육체적 노동이 단련되고 쌓이면서 그녀의 인생을 바꾼 2017년도에 폭발한 것이다. 인생을 완전히 바꾼 이 일 년이 만들어지기까진 수십 년의 노력, 근면, 성실, 그리고 노가다가 있었다는 점을 많은 분들이 무시하거나 간과한다. 그런데, you know what? 이렇게 단시간 안에 폭발적으로 성장하는 건 이 세상에 없다. 우리 주위의 어떤 사업들은 하룻밤 만에 대박 난 것 같지만, 제대로 된 사업이라면, 그 대박 나는 하룻밤 뒤엔 성공과는 굉장히 먼 피와 땀으로 얼룩진 수천 ~ 수만 밤이 있었을 것이다. 결국엔 .. 2025. 3. 20.
6. 스킨십이 어려운 이유 / 스킨십의 심리학(필리스 데이비스) 들어가기 전에프롤로그[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_스킨십에 대한 질문들1. 사랑의 스킨십[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_1. 사랑의 스킨십2. 스킨십을 느끼다[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_2. 스킨십을 느끼다3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십4. 아기에게 해줄 수 있는 촉각 자극의 종류[필사] 아기에게 해줄 수 있는 촉각 자극의 종류_스킨십의 심리학(필리스 데이비스)5. 스킨십은 계속되어야 한다[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_5. 스킨십은 계속되어야 한다6. 스킨십이 어려운 이유 (스킨십을 회피하는 문화)스킨십은 문화적으로 학습되는 행동 유형이다.현대사회에서 우리네 삶은 점점 각박해져 이제.. 2025. 1. 27.
5. 스킨십은 계속되어야 한다 / 스킨십의 심리학(필리스 데이비스) 들어가기 전에프롤로그[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_스킨십에 대한 질문들1. 사랑의 스킨십[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_1. 사랑의 스킨십2. 스킨십을 느끼다[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_2. 스킨십을 느끼다3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십4. 아기에게 해줄 수 있는 촉각 자극의 종류[필사] 아기에게 해줄 수 있는 촉각 자극의 종류_스킨십의 심리학(필리스 데이비스)5. 스킨십은 계속되어야 한다아이들에게 내가 스킨십에 대해 공부하는 내용을 친절하게 설명하고 너희도 엄마를 안아주었으면 좋겠다고 말하자 필립은 망설임 없이 나를 끌어안고 자신의 등을 쓰다듬어달라고 했다. 필립은 등을 긁어주는 것을 좋아해서.. 2025. 1. 27.
4. 아기에게 해줄 수 있는 촉각 자극의 종류 / 스킨십의 심리학(필리스 데이비스) 들어가기 전에프롤로그[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_스킨십에 대한 질문들1. 사랑의 스킨십[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_1. 사랑의 스킨십2. 스킨십을 느끼다[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_2. 스킨십을 느끼다3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십4. 아기에게 해줄 수 있는 촉각 자극의 종류모유수유를 하는 것 자체보다는 엄마가 어떤 태도로 젖을 먹이느냐가 훨씬 중요한 문제이므로, 아기가 촉각 자극을 받는 것으로 따지자면 두 가지 모두 괜찮은 방법이다.스킨십의 필요성을 느끼면서도 나에게 어떤 방식으로 표현해야 할지를 몰랐던 것이다.다음은 아기에게 해줄 수 있는 구체적인 마사지법이다긁어주기 손 끝, 즉 손톱이.. 2025. 1. 27.
3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십 / 스킨십의 심리학(필리스 데이비스) 들어가기 전에프롤로그 [필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_스킨십에 대한 질문들1. 사랑의 스킨십[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_1. 사랑의 스킨십2. 스킨십을 느끼다[필사] 스킨십의 심리학(필리스 데이비스)_2. 스킨십을 느끼다3. 아기에게 꼭 필요한 스킨십아기들은 스킨십 자체를 싫어해 거부하는 것이 아니라 자신이 가장 좋아하는 스킨십의 방식에서 조금만 벗어나면 바로 울음을 터뜨리는 것인데, 엄마들이 이를 이해하지 못하는 것이다.아기들은 사랑을 받으면서 사랑을 배운다.스킨십은 아이의 성장에 여러 면에서 도움이 된다. 아이가 자신과 주변인들이 다르다는 것을 인지하기 시작하면 다른 사람들과 스킨십을 주고받으면서 자신의 신체적 변화도 잘 받아들이고, 물건을 만져서 다룰 줄 알게 되면 그에 대.. 2025. 1. 27.
반응형

티스토리툴바