반응형 러닝뱅크1 [스터디 노트] 산업안전보건교육 중, 근로자 건강진단(건강검진)에 대하여 근로자 건강진단제도1. 건강검진 2. 근로자 건강진단 - 법적 요구사항 (산업안전보건법) - OO한 조건에 해당하는지 '진단'해 내는 것 - 일반건강진단: 모든근로자 대상. 주기적. 건강관리 잘 하는지. - 특수건강진단: 유해인자 노출되는 경우. 그로 인한 경향성 등. - 배치 전 건강진단: 업무 적합성 확인(업무 전) - 수시 건강진단: 특수적인 직업병 장애(피부병, 천식 등) 호소할 때 확인. 업무적합성 재평가 - 임시 건강진단: 직업병 확인되면 유사직무 담당자 전체 실시. 명령에 의해 실시 3. 건강진단 목적 - 업무 중 건강 유지관리, 사후관리의 기초자료로 사용 - 유해인자로 인해 당사자에 어떤 영향을 미치는지 확인하고 적절한 작업 배치를 위함. - 빨리 체크하고 조치하려고. .. 2024. 8. 29. 이전 1 다음 반응형
