반응형 업무 스킬13 [스터디 노트] 직업병의 종류와 예방을 위한 관리방법 등 직업병의 개념1. 직업병 = 업무상 질병 - 부상으로 인한 재해성 질병 - 재해로 인한 급성 중독 - 장기간에 잔잔바리로 노출되어 발생하는 직업성 질병 * 안전사고(순간)이랑 상이함. 매일 하는 일로 생기는 질병 2. 업무상 질병 요건 - 업무중 유해인자(화학물질, 소음, 분진 등)에 노출되어 발생 - 업무하다 생긴 부상으로 지속적으로 치료를 받아야 할 때(정신적인 것 포함) 3. 업무상 질병 종류 - 직업병 : 화학적, 물리적, 생물학적 요인 → 명확함 - 작업관련성 요인 : 스트레스와 관련함 → 내 질병일 수도 있고, 작업하다보니 악화되거나 하는 것들 ( 뇌질환, 요통이나 사고성 요통, 신체 부담 가중, 정신질환도 늘어나는 추세 ) 4. 발생요인 1) 화학적 2) 물리적: 지속적.. 2024. 8. 29. [스터디 노트] 산업안전보건교육 중, 근로자 건강진단(건강검진)에 대하여 근로자 건강진단제도1. 건강검진 2. 근로자 건강진단 - 법적 요구사항 (산업안전보건법) - OO한 조건에 해당하는지 '진단'해 내는 것 - 일반건강진단: 모든근로자 대상. 주기적. 건강관리 잘 하는지. - 특수건강진단: 유해인자 노출되는 경우. 그로 인한 경향성 등. - 배치 전 건강진단: 업무 적합성 확인(업무 전) - 수시 건강진단: 특수적인 직업병 장애(피부병, 천식 등) 호소할 때 확인. 업무적합성 재평가 - 임시 건강진단: 직업병 확인되면 유사직무 담당자 전체 실시. 명령에 의해 실시 3. 건강진단 목적 - 업무 중 건강 유지관리, 사후관리의 기초자료로 사용 - 유해인자로 인해 당사자에 어떤 영향을 미치는지 확인하고 적절한 작업 배치를 위함. - 빨리 체크하고 조치하려고. .. 2024. 8. 29. [스터디 노트] 로스(Loss) 감축 - 생산성 향상의 핵심 본문 내용은 아래 링크 게시글을 개인적으로 정리한 것입니다. https://blog.naver.com/dkim50/60061235883 로스(Loss) 감축 - 생산성 향상의 핵심생산성의 가장 이상적인 수준은 100%이다. 물론 100%를 초과하는 생산성이 나오는 경우도 없는 것은 아니다...blog.naver.com정확한 내용 및 흐름은 위 링크의 게시글을 참고해 주세요.개인적으로 덧붙인 내용은 파란색으로 추가함. 생산성이란 무엇인가?가장 흔한 오해는 생산성을 "Quantity"의 개념으로 이해하는 것이다. 6시그마는 품질관리 원칙으로, 6시그마에서의 품질 원칙은 양보다는 질. 얼마나 질이 더 높은가. 다른 분야에서는 다를지?어느정도 양으로 선행학습이 되어야 Quality 관리가 가능해진다에 대해서는 .. 2024. 8. 28. 이전 1 2 다음 반응형
